中国人民银行原副行长李东荣以《加快金融业数字化转型赋能金融业高质量发展》为主题展开分享。他表示，推进金融数字化转型是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。相信在各方共同努力下，我国金融业数字化能力和水平将进一步提升，为加快构建新发展格局，促进高质量发展积极贡献金融力量。

李东荣表示，金融数字化转型现实意义重大，是当前建设数字经济和实施数字中国战略的重要举措，适应行业发展的必然要求，也是提升金融服务质效、补齐传统短板的关键举措，以及金融机构自身发展的现实需要。同时，当前，金融数字化转型面临五大挑战，即理念挑战、机制挑战、安全挑战、数据治理挑战、人才挑战。

针对加快金融数字化转型的着力点，李东荣指出，应从如下六个方面入手。

一是完善监管制度和工具。将互联网金融风险和金融科技监管经验制度化、长效化，完善相关法律规定、监管规则和标准规范，保障金融数字化转型有方向、规矩和保障。扩展金融科技创新监管工具范围，为各业务领域数字化转型提供验证测试空间。

二是统筹实施战略规划。金融数字化转型是顺应时代发展的国家战略要求，需要做好顶层设计和宏观指导。同时还要注意到不同金融行业、不同金融机构之间体量等方面，具有较大差距，应结合自身实际情况参与。

三是夯实数据要素基础。完善数据要素法律规范体系，明确金融业数据应用规则，做好数据分类分级和规制监管。推动跨部门、跨机构、跨领域数据合规共享，改变孤立治理模式，优化业务流程，提升服务能力。提高数据质量，统一标准，搭建金融业数据融合平台，探索隐私计算技术，提升数据融合应用能力。

四是优化数字金融生态。积极支持金融机构、科研院所、科技公司联合研发，加强关键技术研发和金融应用攻关。金融机构需打破边界，以场景为主体嵌入金融服务，解决数字化时代问题。鼓励大型机构帮扶中小机构，支持中小金融机构合作降低成本。审慎监管金融机构与网络平台企业合作，调整优化监管要求。

五是提高数字金融素养。金融消费者参与并受益于金融机构数字化转型，提升数字金融素养有助于优化客户基础和经营环境。将数字金融素养纳入主题活动，开发适合不同群体的教育工具。针对风险问题开展提示，提升风险防范意识。

六是加快数字化人才队伍建设。推进金融数字化转型作为一项科技含量高的复杂工程，需要大力培养和引进数据治理、模型算法、网络安全、生态运营等大量复合型、高素质的专业人才。按照“引培结合、量质并举”的原则，以领军型专家和创新型团队为重点，建立完善产学研协同的人才培养认证体系，进一步加快数字金融领域专业人才队伍建设。