数字化转型不仅是技术的升级,更是业务流程和组织结构的优化
在数字化发展方向上,施怀朋分享了集团在不同发展阶段对IT价值的不同定位。他坦言,安佑IT价值已经历过“服务部门、合作伙伴”定位,当前正努力向“变革驱动者”定位,未来还将实现“战略推行者”定位。
作为服务部门,数字化团队的基本职责是满足业务流程和数据统计需求,将线下业务数字化,提供高效的IT服务,解决业务部门的IT需求,要求团队具备基础的IT和系统运维知识,能够迅速解决问题。而作为合作伙伴,数字化团队需主动与业务部门合作,进行IT规划,建立长期合作关系,通过局部业务经验优化成本、控制风险、提高协同效率。
作为变革驱动者,当前,数字化团队需要具备业务思维,能够深度融合业务,发现并解决问题,推动创新,通过数字化手段提升协同能力,降低沟通成本,规避经营风险,缩短交付时间,提升质量,减少经营成本。
作为战略推行者,未来,数字化团队需要能够从业务流程中发现问题,提出并实施解决方案,具备全面项目掌控能力、强推动力和全局视角,以及一定的战略高度。这四个定位共同推动集团数字化转型,实现业务与技术的深度融合。
施怀朋强调,数字化转型不仅是技术的升级,更是业务流程和组织结构的优化。这一转型不仅提升了企业的运营效率与竞争力,更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。