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【CIO说】 第229期

石艳:庆安集团数字化转型与智能制造之路

作者:ENI
摘要:航空工业庆安流程与数字化部一级技术专家石艳在ENI经济和信息化网组织的西安军工行业CIO沙龙活动上提到,数字化转型的关键在于明确的战略与愿景。庆安设定了“3611”的战略规划,目标自2024年起分阶段冲刺,至2035年实现两百亿产值的宏伟蓝图。

  • 庆安集团石艳:数字化转型的关键在于明确的战略与愿景

    数字化转型已经成为国家发展的重要战略,航空工业庆安成为这项战略的积极践行者。自1955年创立以来,航空工业庆安不仅是国家“一五”计划156项重点建设项目之一,更是深耕飞机作动系统、机载武器发射、货运及制冷系统领域的大型科研与生产型企业。为满足航空装备高质量配套需求,提升效率、快速响应客户,航空工业庆安以精益管理理念,在智能制造整体规划指导下,充分利用物联网、自动化、智能化等技术手段,全面开展柔性单元、装试单元、单机站等智能装备建设。2023年通过“智能制造能力成熟度四级评估”,同年被评为“国家智能制造标杆企业”。

    数字化转型的关键在于明确的战略与愿景

    航空工业庆安流程与数字化部一级技术专家石艳在ENI经济和信息化网组织的西安军工行业CIO沙龙活动上提到,数字化转型的关键在于明确的战略与愿景。庆安设定了“3611”的战略规划,目标自2024年起分阶段冲刺,至2035年实现两百亿产值的宏伟蓝图。在这个过程中,航空工业庆安将以供应链集成计划为核心,全面集成订单管理、物料需求计划等多维度数据,深刻变革研发、供应链、采购等业务流程,构建并提升数字化能力。

    “我们最终的愿景是构建全面集成的数字工厂。”石艳表示,庆安集团深谙平台、中台架构的价值,以及数字孪生、数字化赋能等前沿技术对于智能制造的推动作用。然而,数字工厂的本质远不止于技术的简单堆砌,它根植于对用户需求的精准洞察、业务流程的精细优化以及多元化应用场景的深度融合之中。

    庆安集团将智能制造划分为三个层次:底层为智能装备层,中间为信息融合层,顶层则是信息协同与决策层。鉴于庆安集团制造多品种、小批量的特性,未来智能制造的核心策略之一将是动态重构虚拟生产单元,以适应快速变化的市场需求。

  • 庆安集团石艳:基于物联网技术的航空柔性精益智能制造

    在此战略指引下,庆安集团协同推进了机械加工与装置制造的智能化进程,覆盖了从制造、物流、准备到仓储的全链条,以及装试线与自动化工具的智能化升级。目前,已初步形成五至六类现场智能装备模式,包括单机自动化、产线单元自动化、仓库AGV系统等。

    值得注意的是,庆安集团的智能制造目前的定位还属于车间级层面,但未来会向企业级智能发展迈进,构建一个集管控大脑、管控中心与智能车间于一体的综合体系。石艳强调,庆安所定义的智能制造,是基于物联网技术的航空柔性精益智能制造系统,旨在高离散环境下实现航空机电产品的柔性、精益、智能制造,通过信息化集成平台与物联网技术的融合,动态重构虚拟生产单元,优化物流效率,减少等待时间,构建兼容多成熟度等级产品的高效柔性生产线。

    “柔性”在庆安集团的智能制造中被赋予了新的内涵,它超越了传统范畴,特指在新品研发与批量生产并行的复杂情境下,通过精细化的制造分级管理(涵盖技术、材料、成本等多维度),灵活响应市场需求,实现资源的优化配置与高效利用。物联网技术的引入,如AGV物流系统,不仅解决了传统刚性流水线的局限,更通过虚拟单元的统筹管理,将单机设备高效串联,展现了精益制造的精髓。

    智能制造的核心不仅在于智能装备的采购,更在于生产准备能力的全面提升

    智能制造的核心不仅在于智能装备的采购,更在于生产准备能力的全面提升。通过智能制造的建设,庆安集团军用产品产值实现了从十数亿到三十亿的跨越式增长,且此过程中并未大量采购新设备,充分证明了生产准备与统筹能力的重要性。

    自主决策是智能制造的另一关键要素,它要求系统从传统的被动记录向主动控制转变,以信息流驱动物流,实现生产流程的智能化管理。精准执行、动态感知与实时分析则是实现这一目标的基础,通过对时空数据的密集采集与分析,制定更为精准的生产计划,并借助高效的调度算法,优化现场作业与物流管理,实现智能制造的全面提升。

    通过智能制造的升级,企业的制造能力得到了显著提升。其中,柔性生产单元方面,无人值守自动化单元全年产能提升两倍以上,设备利用率≥85%;单机自动化站无人值守自动化加工全年产能提升40%,设备利用率≥80%;刀具预调站机外并行刀具组装、调校、实现了对刀信息采集及回收,对刀效率提升3倍以上;自动化物流方面,实现了准备站→AGV→加工工位的替人化自动配送。

  • 庆安集团石艳:数字化转型过程中的挑战与应对实践

    在数字化转型的征途中,庆安集团亦面临诸多挑战。石艳介绍说,针对自主开发能力薄弱的问题,庆安通过提升IT团队业务能力、深化跨部门协作、引入创新工具等方式,加速自主开发能力的飞跃。针对数据治理的复杂性,庆安集团成立专门的数据管理部门,优化数据架构,引入BI平台,强化数据安全措施,确保数据的有效利用与安全可控。此外,通过数字园区项目打破网络隔离,实现多网络互联互通,为数字化转型奠定坚实的网络基础。

    庆安集团深刻认识到,数字化转型远不止于技术层面的革新,它更是一场深刻的企业文化与组织模式的转型。为此,集团积极寻求与华为等业界标杆的合作,汲取其转型智慧与成功经验。同时,通过组建变革委员会等专项组织,构建起推动转型的强劲引擎,确保转型工作得以高效、有序地推进。

    为实现数字化转型,庆安集团强化数据与服务的双轮驱动。数据作为系统开发的基石,驱动业务流程优化;服务则确保系统深度融入业务,提升效能。石艳表示,在技术架构上,庆安集团正转向微服务架构,以灵活高效应对市场变化,并融入RPA技术降低成本、提升效率。工作方法上,庆安推行“352”模式,即注重与业务部门的沟通、持续学习提升及高效执行,确保紧跟业务需求,为转型贡献更大价值。

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